Leitbild der Hansestadt Demmin

Präambel

Das Leitbild der Hansestadt Demmin verdeutlicht die Visionen, Ziele und die Grundkonzeption der Stadt.

Es ist zukunftsorientiert ausgerichtet und stellt insbesondere die Verbesserung der Lebensqualität für alle Demminer Bürger in den Mittelpunkt. Mit Hilfe dieses Leitbildes soll die Situation der Hansestadt Demmin weiter verbessert, ein positives Image entstehen und die durch Möglichkeiten der Städtebauförderung erreichte Attraktivität Demmins ausgebaut werden.

Das Leitbild legt für alle Beteiligten der Stadt verbindliche Richtlinien fest und liefert notwendige Argumente für künftige Entscheidungen. Es wird sich als offenes Konzept mit der Stadt und ihren Bürgern dynamisch weiter  entwickeln.

Die Stadtvertretung und die Stadtverwaltung verpflichten sich in ihrem Handeln zur Einhaltung und Erfüllung dieses Leitbildes.

Allgemeine Leitlinien

Zielgruppen

  • Die Stadtvertretung und die Stadtverwaltung kümmern sich um alle Bürger und ihre Anliegen. Aufgrund des demografischen Wandels und zur Verbesserung der vorhandenen Sozialstruktur sollen vor allem Familien, die in den vorhandenen Oberzentren Neubrandenburg, Greifswald- Stralsund arbeiten, aber ruhiger Leben wollen, und ältere Menschen, die auf Grund der nicht mehr vorhandenen Infrastruktur in den umliegenden Gemeinden nicht mehr leben wollen, nach Demmin  ziehen.

Alleinstellungsmerkmal

  • Eine besondere Stärke der Hansestadt Demmin ist die vorhandene Infrastruktur und die Nähe zur Natur.

Stärken hervorheben

  • Wir wollen unsere Position als Mittelzentrum in Vorpommern weiter ausbauen und die Attraktivität der Stadt - Umlandbeziehungen weiter steigern.
  • Wir wollen Demmin als lebenswerte Stadt mit guten Wohn- und Wirtschaftsbedingungen etablieren und mit der dazu notwendigen Infrastruktur stärken.
  • Wir wollen für alle Aktivitäten einen hohen Qualitätsstandard erreichen.

Herausforderungen  annehmen

  • Wir wollen uns für Junge und Ältere entwickeln.

Demmin ist historisch gewachsen mit seinen einzelnen Stadtteilen.

  • Wir wollen gemeinsam mit den Bürgern darüber befinden, wie Erhaltenswertes erhalten und Nichterhaltenswertes zurück gebaut wird.
  • Wir wollen angesichts des Klimawandels mit unseren ökologischen Ressourcen verantwortungsbewusst, wirtschaftlich und nachhaltig umgehen. Als Stadt üben wir eine Vorbildfunktion aus und konzentrieren uns besonders auf den Bereich der Energieeffizienz.
  • Wir stellen uns dem demografischen Wandel.

Einstellung und Verhalten

  • Die Stadtvertretung und Stadtverwaltung identifizieren sich mit den Werten der Hansestadt Demmin und richten ihr Handeln konsequent am Wohl der Bürger aus.
  • Uns ist es wichtig, einheitlich und ganzheitlich nach innen und außen aufzutreten.
  • Wir verstehen uns als moderne Dienstleister und Partner in allen kommunalen Angelegenheiten und bieten einen zügigen  und fachkompetenten Service an.
  • Unser Handeln ist transparent, vertrauensschaffend und durch schnelle wechselseitige Unterstützung geprägt.

Strategische Zielsetzung

  • Wir wollen, dass die Hansestadt Demmin nachhaltig positiver und intensiver wahrgenommen wird. Wir sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst und stellen uns kritisch der stetigen Überprüfung der Corporate Identity und des Leitbildes.

Handlungsfelder

Verbindung zwischen städtischem Leben und Natur

Ziel:

In der Hansestadt Demmin lässt es sich gut einkaufen, leben und wohnen. Die außergewöhnliche Qualität dieser Kombination muss durch die innerstädtische Verkehrsberuhigung gesichert werden.

  • Im Planungsrecht werden dafür „lebhafte" und „ruhige"  Bereiche  berücksichtigt.
  • Ein Verkehrskonzept wird durchgesetzt.
  • Innerstädtischer Handel wird durch Verkehrsberuhigung unterstützt.
  • Der hohe qualitative Anspruch an die Freiraumqualität der Hansestadt bleibt gewahrt und wird im Sinne der ökologischen Verantwortung weitergestärkt.


Zentralität und Mobilität

Ziel:

Die Hansestadt Demmin wird ihre Rolle als Mittelzentrum stärken und sich zu einem zentralen Dienstleistungsstandort mit Umlandbedeutung entwickeln. Hierfür ist die Anbindung an die Oberzentren Neubrandenburg und Greifswald - Stralsund von großer Bedeutung.

Das Vorhandensein des Kreiskrankenhauses entwickelt schon heute die nötige Strahlkraft. Der Schwerpunkt soll zukünftig im medizinischen Versorgungsbereich und im Seniorenwohnbereich gesetzt werden.

  • Weitere Fachbereiche aus dem Gesundheitswesen, aus den Verbänden und Bildungsstätten sollen in Demmin angesiedelt werden.
  • Das Kultur-, Einkaufs- und Gastronomieangebot soll in seiner Qualität angehoben werden.
  • Die Anbindung an die Oberzentren wird optimiert.
  • Die Infrastruktur in der Stadt wird verbessert und die Verkehrsführung stadtverträglich weiter entwickelt.


Wohnen und Lebensqualität

Ziel:

Die Hansestadt Demmin soll als Wohnstandort attraktiver werden. Als heutige Aus- und Einpendlerstadt soll Demmin Arbeitnehmern aufgrund der steigenden Mobilitätskosten künftig auch als attraktiver Wohnort eine Alternative zum Pendeln anbieten. Alle Menschen in jedem Lebensabschnitt und in jeder Lebenslage sollen in Demmin angemessenen, infrastrukturell gut eingebundenen  und hochwertigen Wohnraum  finden können.

Innenstadtbereiche werden entwickelt. Weitere Neuerschließungen spielen eine sekundäre Rolle. Rückbaumaßnahmen werden entsprechend der Notwendigkeiten durchgeführt.

  • Ein wohnungswirtschaftliches Netzwerk zwischen Stadt und Wohnungsverwaltern wird initiiert.
  • Die Stadt fördert und erhält den gesunden Generationenmix in den Wohnquartieren.
  • Das altersgerechte und barrierefreie Wohnen wird bedarfsgerecht weiterentwickelt, dabei sind komplexen Lösungen der Vorrang zu geben.
  • Auch für Singles und ältere Menschen werden Wohnungen geschaffen.
  • Kindergärten, Grundschulen und Spielmöglichkeiten bleiben in den Stadtbereichen erhalten und erfüllen die Bedürfnisse von Familien.
  • Die Hansestadt Demmin fördert und ermöglicht durch eine angemessene Infrastruktur die Vereinbarkeit von Kindeserziehung- sowie von familiärer Pflege - und Berufsleben.
  • Neben hochwertigen Arbeitsplätzen bemüht sich die Stadt, auch Arbeitsplätze im  Bereich einfacher Dienstleistungen zu erhalten und zu schaffen.
  • In erster Linie wird das Wohnen in Altbeständen in Innenstadtnähe gefördert. Die Priorität liegt auf der Modernisierung und Umgestaltung des bisherigen Bestandes, vor allem unter ökologischen Aspekten.


Bildung und Kultur

Ziel:

Bildung und Kultur haben als Standortfaktoren für die Hansestadt Demmin eine hohe Bedeutung. Sie tragen der sozialen Struktur der Stadt Rechnung und stärken die Identifikation der Bevölkerung mit ihrem Wohnort. Mit ihrem hohen Stellenwert unterstützen sie auch das Ziel, die Stadt als Wirtschaftsstandort zu stärken.

  • Die Ausbildungsstätten im Stadtgebiet sollen erhalten werden.
  • Die Hansestadt Demmin unterstützt schulische und außerschulische Netzwerke. Durch geeignete Maßnahmen werden die Aktivitäten der Musikschule unterstützt.
  • Das Betreuungsangebot im Elementar- und Schulbereich wird für alle Altersstufen zwischen 1 und 16 Jahren bedarfsgerecht weiter ausgebaut.
  • Die bereits begonnene Vernetzung zwischen Bildungsstätten und den ortsansässigen Betrieben wird unterstützt.
  • Die Hansestadt Demmin sieht ein besonderes Potential in der Erweiterung des Ausbildungsangebotes im medizinischen und Betreuungsbereich.
  • Medizinische Einrichtungen sollen in der Stadt erhalten bleiben und ausgebaut werden.


Wirtschaft

Ziel:

Die Hansestadt Demmin will sich mit den Möglichkeiten der gezielten Wirtschaftsförderung zu einem verlässlichen Wirtschaftsstandort mit mittelständischer Ausrichtung entwickeln.

  • Dazu bei trägt die Akquise von neuen Unternehmen, insbesondere aus dem Dienstleistungsbereich (Tourismus, Logistik, Service und Gesundheitswesen). Mit ihrer Lage am Amazonas des Nordens als lebenswerte Stadt mit guter Verkehrsinfrastruktur überzeugt die Hansestadt Demmin mit ausgezeichneten Standortbedingungen.
  • Zusätzlich sollen sich weitere Institutionen, Einrichtungen des Landkreises in Demmin ansiedeln, um die Position der Stadt als Mittelzentrum im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zu stärken.
  • Die Bestandsförderung wird erweitert und optimiert.
  • Der naturnahe Tourismus ist ein bedeutender Wirtschaftsfaktor.
  • Das Dienstleistungssegment wird gestärkt.
  • Die Infrastruktur und das stadtverträgliche Verkehrswesen werden optimiert.
  • Das besondere Augenmerk ist auf die Stärkung des Mittelstandes und den Erhalt sowie den Ausbau des gesunden Branchenmix innerhalb Demmins gerichtet.
  • Vorhandene Flächen werden für Unternehmensansiedlungen angeboten. Dazu sind Onlineplattformen mehr zu  nutzen.
  • Existenzgründer und Jungunternehmer werden  unterstützt und gefördert.
  • Demmin entwickelt einen Status als „Einkaufsstadt" in Verantwortung für die Umlandversorgung.
  • Die Schaffung von Arbeitsplätzen, insbesondere im Dienstleistungssegment, für Arbeitnehmer in allen Qualifikationsbereichen hat Priorität.
  • Die Bindung von Unternehmen und Arbeitnehmern an ihren Standort und ihre Arbeitsplätze sollen gefördert werden.
  • Die Stadt strebt eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den Ausbau eines entsprechenden Netzwerkes zwischen Wirtschaft, Stadt und Arbeitnehmern, an.


Hoher qualitativer Anspruch bei allen Aktivitäten

Ziel:

Durch Veranstaltungen mit hoher Qualität wird die Hansestadt Demmin für die Bürger und die Bewohner des Umlands zu einem Anziehungspunkt. Qualität geht in Demmin vor Quantität.

  • Qualitätsstandards und Rahmenbedingungen werden für alle Handlungen und Aktivitäten in der Stadt entwickelt. Darunter fallen unter anderem sämtliche Veranstaltungen (Kultur, Sport, Märkte), Angebote und Serviceleistungen der Stadtverwaltung. Auch die Ausprägung des Stadtbildes unterliegt den gesetzten  Qualitätsstandards.
  • Die Kommunikation zwischen der Stadt und externen Veranstaltern, Unternehmen,  Vereinen und anderen Akteuren wird verbessert.
  • Historische und traditionelle Veranstaltungen und Orte mit Bezug zur Stadt werden gefördert.


Emotionen, Traditionen und Werte der Gesamtstadt

Ziel:

Die Hansestadt Demmin ist sich ihrer eigenen Geschichte und der Traditionen bewusst und pflegt diese. Dadurch wird die Identifikation der Bürger mit ihrer Stadt gesteigert.

  • Zum Erhalt langjähriger Traditionen sollen hanseatische Bräuche, Peenefeste, Fischerinsel, das Museum, Aktivitäten in der Kriegsgräberfürsorge, traditionelle Sportveranstaltungen gefördert werden.
  • Die Bürger Demmins sollen die Traditionen und Werte ihrer Stadt erleben und zu ihrer Erhaltung beitragen.

Stadt Bürger

Ziel:

Die Stadtvertreter und Stadtverwaltung unterstützen bürgerschaftliches Engagement und sind sich dabei ihrer Verantwortung zur Förderung des sozialen Miteinanders bewusst. Durch eine stärkere Einbeziehung der Bürgerschaft werden die Identifikation der Bürger mit der Hansestadt  Demmin und der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Ortsteilen  gestärkt.

  • Bürgerschaftliche Aktivitäten werden gefördert und unterstützt.
  • Zwischen der Bürgerschaft und Verwaltung ist auf der Basis der verantwortungsbewussten Einbeziehung von öffentlichen Meinungen das Vertrauensverhältnis auf ein neues Niveau zustellen.
  • Soziale Netzwerke werden geschaffen und unterstützt (z.B. Paten, Freiwillige usw.).
  • Die Kommunikation zwischen Medien und Bürgern und Verwaltungsmitarbeitern ist offen und verständlich zu gestalten. Innerhalb der Stadtverwaltung wird die Servicequalität angehoben.


Controlling

Die Hansestadt Demmin setzt sich realistische und erreichbare Ziele unter Nutzung der planerischen Möglichkeiten. Dafür werden die einzelnen Vorgaben des Leitbildes regelmäßig an der Wirklichkeit überprüft und bei Bedarf optimiert.

  • Allen Mitarbeiter der Stadtverwaltung soll das Leitbild bekannt sein.
  • Führungskräfte müssen für das Leitbild gewonnen werden und motiviert die Inhalte vorleben und  kommunizieren.
  • Vorlagen und politische Anträge werden mit dem Leitbild und seiner Zielausrichtung abgeglichen.
  • Das Integrierte Stadtentwicklungsprogramm (ISEK) ist mit dem Leitbild verknüpft. Die einzelnen Themenfelder sollten hinsichtlich der Erfüllung des Leitbildes und der angestrebten Ziele überprüft werden.
  • In regelmäßigen Abständen wird ein Zwischenbericht über die Einhaltung und Erreichung  der im Leitbild  vereinbarten Zieleerstellt.